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中新网成都7月9日电(王利文)7月9日,由中🥛国科学院水利部成都山地灾😹害与环境研究所牵头研发的“山洪泥石流灾害😗精细化预报预🛹警系统微信小程序(下称小程序)”正式面向🏀公众上线,为公众及相关人员提🍝供实时预警信息。
该小程序特点突出,方便易用是其一。经轻量化处理,用户无需注册,微信搜索“灾害预报系统”即可一键访问,随时获取🕯预警和灾情信息。在覆盖范围上,小程序实现了全域覆盖。研发团队🕕按流域特征将四川划分为🚜14000多个小流域,覆盖全🏯省所有山洪泥石流沟,预警生🚘成综合考量各小流域降雨、地质等多因素,给出合🏯理预警阈值。功能方面,小🚩程序可滚动生成未来24小时、12小时、2小时🎶及临灾预警列表和风险图,并通过短信、微信、广播等多种方式🕴传达给基层减灾人🧑员。它集成了气象、自然资源、水利等多部门🤵降水数据,提升🗓山区降雨监测精准性,借助成都超算中📴心和高效算法,实现山洪泥石流🤘演进高效推演。此外,巡查人员或🗄村民发现险情可🛴一键发送给责任人,降雨后能😫通过汛期上传模块上传图🍋片和信息。
据悉,今年汛期以来,该小程序在绵🌆阳等地示范验证,经多轮📕降雨检验,运行良好,成功预警多起山洪😩泥石流,验证了其在防🕉灾减灾中的重要作用。
中国科学院水🗣利部成都山地灾害与🌓环境研究所研究员欧💷阳朝军表示,公众可通过🐴小程序查看监控视频、雨情等信息,做好避灾避险,还能上🧦传发现的险情或隐患,助力🔅地方研判和处置,解决了临灾时“信息不知道”“预警来不及”“图上看不懂”等痛点。(完)
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家长求助:“孩子一到人多🚹的地方就躲在我身后,别的小朋友玩得热⬜火朝天,他却紧🔗紧抓着我的手。”“老师说他在学🅰校几乎不主动🚴说话,集体活动时总躲在角🥨落。”“同🍦学一句无心的玩笑话,他能难🚤过好几天……”新学期快到了,高敏感的孩子该如何⛩应对社交压力呢? 南京市夏光清德育名师工🎲作室成员、南京市溧水💖区状元坊小学卞忠🐒磊老师答疑:家长描述的这🍹些场景,正是高敏➰感孩子面对社交🚢压力时的典型反应。他们并🌮非胆小或不合群,而是天生“接收器”过于灵敏,让热闹的社交场变🌟成了🔇感官和情绪的“风暴中心”。这类孩🍛子对周围世界感觉特别灵💥敏,声音大点、光线亮点、人多点,或者别🌈人说一句无心的话,他们的反应👑可能就比别的孩子大得多👟。这是一种✴性格特质。孩子💋面对社交压力时,父母要给他当稳当的“脚手架”。 首先,撕掉标签,看见孩子优势。真正的理解始于接🏯纳,接纳孩子🍁的感受和特质。家长别再说:“别那么娇气”“你想太多了”,而是告诉他:“妈妈知道,这里人多,太吵,你身体觉得不🌍舒服了,没关系的。”“刚🥟才那句话让你觉得难过了?跟妈妈说说你🏳怎么想的。”可以把孩子的敏🏰感看成独特的天赋🐅来夸一夸:“你观察真仔细!”“你🌲懂得关心别人,这特别珍贵!” 其次,当好社交翻译官。外出聚会、活动前,家长和孩子在家模🦗拟一下:“如果🔎觉得太吵了,你🎌可以找个安静的角落。”看到😸孩子与人相处时害怕了,帮他解读:“那个小朋友大声喊叫,是他玩🚡得太兴奋了。”可以商量一🔎个只有你们懂的安全暗🌪号或手势,当孩子感觉快要“过载”时,能立刻向你发🔄出信号请求离开或帮👯助。 再次,倾听比说教好。如果孩子说:“同学都讨厌我”,家长别马上说“瞎说”,可以先问:“发生了啥事,让你这么觉得呀?”还可以理解在前😌,办法在后:“换👨我听到那样的话,心里肯🐵定也不高兴。来,咱们一起想想要是下次👳再遇到🌲怎么应对。”当孩子感受到🦒被理解,才更愿🔍意尝试家长提供的解决方法。 接着,建好能量充🥟电站。孩子聚会、上学回来,家长别追着问:“好玩吗?交朋友了吗?”给他一段安静的🦎独处时间,如看书、画画、发呆,让他缓缓。家长可🥝以给他一个暖暖的拥抱,一杯温水,准备一个属于孩🥋子的小角落,安静地陪着他,比讲一百句道理都🐂管用。 最后,小步慢走练社交。先让孩子参加时🤑间短、人数少、结🚫构清晰的亲子活动,再逐步尝试🎯更热闹的场合;参加💑集体活动时,帮他找🌛个友善的小伙伴“结对子”,或者💰给他一个具体的小任务,让他有事情做,不再只想着“别人怎么看我”。家长别盯着💿孩子合不合群,为他每一个小😜小的尝试和进步🔜鼓劲。 在信任🤒和包容的目光里,孩子会慢慢找到📀属于🏈自己的节奏和方式,找到🐧让他舒服自在的小天地。 扬子晚报/紫牛新闻记者 王颖【短剧平台竞争🔶加剧】美波圓❤跳过广告开始回应传闻,网络瞬间瘫痪,即将下😲架警告发布。近日,广西植物研究所💔研究👊团队与桂林旅游🍛学院的科研人员在广西桂林市全州县联合🔕科考期间,发现苦苣苔科😳报春苣🎣苔属新物种——全州报春苣苔。目前,相关研究成果♟于国际植物分类学期🌦刊《植物分类》(Phytotaxa)上发表。 2020年3月,科研团队在广🥗西桂林市全州县进行野外🎼植物调查时,在公⏳路旁的石灰岩峭壁上发现🧤了这一物种。经4年同质园实验,科研人❎员发现该物种形态特征稳定,明确为🧦报春苣苔属植物新种。该物种目前仅发💵现于全州县的垂直岩🧤壁缝隙间,因其模式标🍫本采自全州,而命名为“全州报春苣苔”。 科研人员介绍,该物种在最初发现的峭👅壁上📒密集分布着约400个成年个体,2022年,因环🚑境变化致使该处种群数量下⚡降至不足10个,且🏅没有可供更新的幼苗。2025年春季,研究人员在距🏧离首次发现地点约5公里处重🙉新发现了约100个成熟植株。按照🍀世界自然联盟(IUCN)的分类及标准,该种被评估❤为极危(CR)等级。 全州报春🚎苣苔的发现,不仅🖊为广西喀斯特地区植物多样性〽研究👭提供了新的物种证据,也为探讨🍌该区域特有植物的🏁起源与演化模式提供了🎉重要线索。 (总台记者 李健飞 刘春)亚洲性日韩精品🧝一区二区三🎦区片段中涉及桃乃薰家⬅庭隐私。7月30日召开的🚻中共中央政治💸局会议强调,突出🀄就业优先政策导向,促进高校毕业生🚺、退役军人、农民工等重💕点群体就业。 今年受内外部经🚬济形势影响,农民工🚴就业增收面临💄不少困难挑战。广大企业顶住压🏎力积极作为,闯市场稳订单,吸纳更多就业;各地区各部门千方百计🛺拓宽就业渠道,提升农民工技能🐥水平。二季度末,外出务💓工农村劳动力达1.91亿人,同比增长0.7%;上半年,农村居民人均可支配收🤺入11936元,扣除价🍔格因素实际增长6.2%,高于城镇居民收入📳增速。 有岗位,就业有基础;有信息,就业有渠道;有技术,就业有质量。今起,本版推出“农🎶民工稳岗就业在行动”栏目,看各地如何将农民工👥稳岗就业政策落细落📼实。 ——编 者 外贸企业转型,用工需求提升 【问题】纺织业是劳🎬动密集型产业,吸纳大量农民工就业。不少企业😅产品销往海外,面对外部冲击,如何顶住压力,稳住就业? 【镜头】浙江绍兴,浙江金蝉🙊布艺股份有限公司的🚆智能化车间里,农民工与👴工业机器人协同作业,一面面窗帘👓接续下线。 “妈妈,你工作的地方不🌇错。”缝纫工刘线的女儿📺来绍兴过暑假,金👙蝉布艺免费提供住宿,发放学习用品。 刘线来🚜自安徽泗县,2020年和2024年两次入职⏱金蝉布艺,“我产后再次🛀入职,公司不仅🎡接收了我,还安排师傅😌一对一指导新设备操✌作,现在每月能挣9000多元。” “国际贸易波动,业务短期📘内受到一定影响。但公司🗂提早布局智能化生产线,自动化水平提升,产品质量达标,拿下韩国等市场订单。”金蝉布⏭艺总经理杨卫说,公司🤠还拓宽线上渠道,“今年前7月,国内和跨境电🎥商销售额同比分别增长30%和10%。” “外贸订单稳中🍺有升,带动⤴就业岗位增加。”杨卫介绍,今年以来,企业新增缝纫工、质检员、电商专岗等70多个岗位,近九成面向河南、安徽、湖南🛩等劳务输出大省定向招聘。 招得来,更要留得住。让农民工成为熟练工,既有助于促进稳📺岗就业,也是企业提⌚高生产效率的需要。 金蝉布艺实行“底薪+计件+技能补贴”的薪酬制度,熟练工月薪⛸可超8000元。公司为😯员工报销往返路费,或组织专车接员工👄返岗,还在暑假为员🦐工子女提供辅导。 外贸企业转型,用工需求提升。“以人性化服务✍增强员工黏性,不少企业形成‘订单增长—就业扩容—技能提升—效率提高’的良性循环。”绍兴市柯桥区钱👱清街道党工委书🍠记屠新永说。 面对外部环境不确定🍺性,浙江省人社部门深🏹入实施重点领域、重点行业、城乡基层和📱中小微企业就业支持计划,全年将挖掘岗位100万个;发挥“浙江人力资源大市🍫场”平台作用,提升人岗适配效率;针对农民工等🐦重点群体,全省前7月为63.5万人提供就业帮🥀扶,归🕶集发布零工岗位122万个。在各方努力下,在浙省外劳动🥣力规模保持稳定,就业形势总😧体平稳。 加强技能培训,新业态带来新🕝机会 【问题】直播带货等新业👢态逐渐成为吸📥纳就业、提高收🔽入的方式之一。农民工对新业😺态不熟悉、对新技术不掌握,该如何学习? 【镜头】“3,2,1,上链接!” “现在还剩20单,喜欢的可以下单。” 晚上7点,在安徽阜阳🈳阜南经开区🗓的商品仓库里,一场带货直播🍥正在进行。工作人员张🎩虎拿着手机边走边拍,不时与主播互🗑动搭话,带动气氛,“一场直播下来,经常满头大汗,不过看着销售量🚀往上涨,一切都挺值。”张虎笑着说。 张虎家曾🌘是建档立卡贫困户。他所在的企业😭经营不善,去年10月,张虎失业了。为了养家,他打过零工、跑过快递,但收入不太理想。 今年2月,阜南县人社局联合⛲县技工学校开展🐽就业技能培训。“我也🔀试过运营自己的视频账号,但一直不温不😨火。看到培训有和💲直播相关的内容,就报了名。”张虎说。 “培训📘有理论也有实操。”张虎回忆,第一天上课,老师就让🔎他们拍视频,“老师说,我的💼视频一会儿横屏,一会儿竖屏,视觉呈现不好,成💇片的节奏和不同景别的拍摄技巧📿还要磨炼。” 课程结束后,学校推荐张➖虎去几家企业面试,由于学得扎实,他顺利入职。“现❇在一个月能挣5000多元,够用了。”张虎笑着说。 如今,张虎还时常🍡向学校的培训老师🤒请教问题,“前段时间流🍀量不高,老师🌎说可能是选品的问题。经过调整,现在的流量很可观。” 近年来,安徽省实施职业🈁技能培训行动,持续提🦖升农民工技能水平。今年上半年,开展🛂农民工职业技能培训13.16万人次。作为劳务输出大🚁省,安徽以外地的农🗺民工服务站为依托,为外出🍺就业的安徽农民工提供就🔮业指导、职业介绍、技能培训等服🚽务。 人力资💾源社会保障部有关司局负责人表😸示,将充分⛔发挥东西部协作、区域🤲劳务协作联盟、区域🌶就业服务中心等作用,加强输入🐞地和输出地间的信息协同、服务协同、培训协同,努😰力拓宽农民工就业渠道,确保脱贫人📢口务工就🔼业规模保持在3000万人以上。 就业渠道拓宽,家门口也能🎯找到工作 【问题】就业帮扶车间促🏇进农村富余劳动力就近就地就🔔业。部分农民信🥎息渠道有限,如何帮助他们? 【镜头】在甘肃定西安💣定区的定西高📢强度紧固件股🆘份有限公司车间里,负责质🚾量检测的邢亚军仔细检查拳头大小的六角🥒螺母。 邢亚军家曾是建档立🛍卡贫困户,他的家乡定西市🎳通渭县曾🤐是挂牌督战贫困县。过去,邢亚军在村里守🚟着不到7亩地,种些小麦、玉米和洋芋,全家年收入两🦆三万元。在人社📏部门帮助下,他🌌来到定西高强打工,随着技术📖越来越熟练,年收入超过7万元。 近些🎬年进城务工的村民越来🥥越多,但仍有部分村民,因为信息渠道🏠有限🥗等原因没找到合适的工作。为此,安定区在村、镇组织✂专场招聘会,并通过“村村通”大喇叭、村民微🚞信群等渠道发布🚼用工需求信息。 一些村民🦊没打过工,遇到纠纷不🌖知如何维权,相关知识也要普及。合同怎么签?五🛵险一金有什么用?政府工🤤作人员来到厂里,给村民讲解。在定西高强等22家规模较大的企业,人社部门指导🌶成立劳动争议调🏅解委员会,帮助农⏫民工解决纠纷。 在定西高强,农👠民工和其他职工享受同等待😩遇。“许多人工作🐼很努力,有🌶的还考了职业技能证书,收入更高。”公司综合管🕛理办公室主任孙伟雄介绍,公司一线工人超过700名,有八成以上📁来自农村,其中有近百🌘名来自曾经的建档立卡贫🙍困户。 “企业配合,政府要给予激励。”安定区人社局副💢局长李明政💉表示,当地采⏬取发放稳岗返还资金等方式,提升企业招募、留用农民工的积极性。 截至目前,甘肃省乡村就业工厂🧡(帮扶车间)累计超过2500个,吸纳就业9.8万人。 为促进更🥝多农民工就近就地就业😷,人🐊力资源社会保障部也将着🎭力提升县域就业容量,支持就业帮🤹扶车间转型升级,充分发挥“家门口”就业服务站、零工市场作用,为“企业就近用工、群众就近就业”搭建供需对接平🦁台。 (本报记者 刘军国 田先进 宋朝军 / 本报记者邱超奕、郁静娴参与采写)
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(青岛日报/观海新闻记者 品野理緒)责编:
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