南方周末：根据记者Don Diego获取👑到的最新动态，uc秋霞电影网将🐺于2025年08月25日在南方周末举🍧行隆重的开幕仪式。灵活的流程

直播吧7月24日讯 利物浦官宣9500万欧总价从☝法兰克福签下前锋埃基蒂克，今夏引援📕支出来突破3亿欧，The Athletic发文谈🧞到了红军为何能🍆在今夏频繁🤙进行大手笔引援。

首先是俱乐部🖇收入创下历史新高，2023-24赛季，尽管利物🕹浦只能参加欧联杯，且最终在英超🤤排名第三，但俱乐部当赛季收🚭入首次突破6亿镑大关。上赛季，随着重返欧冠，并拿下俱乐🐜部在国内第20个顶级联赛冠军，加上安🥩菲尔德扩建的看台全🔰面开放和商业😚收入持续增长，营收预计已超过7亿镑，2025-26赛季很可能🌠会再创新高。

据TA估算，利物浦通🎎过赢得英超冠军获得了1.815亿镑收入，即使下赛🤫季未能卫冕，也🎍能从联赛整体收入增长中获益。新的电视🛑转播周期将从新赛季开始，英超预计将在接下来🏍三年获得122.5亿镑收入，比2022-25年增加17%。俱乐部的商业增长🛳前景也被看好，利物👺浦与阿迪达斯在今年8月开始合作，后者提供每年3000万镑的基本费😹用，而实际带来的📺收益将是这个💕数字的两倍。

收入激增固然可喜，但若🕋支出高得离谱，收入再高也可能🌁无济于事。2023-24赛季，利物浦税前亏损5710万镑，为俱乐🚦部历史最高。不过TA表示，利物浦2024-25赛季预计恢复🚬盈利，而且是健康的盈📨利。即使工资单🕺因为夺冠奖金的发放上涨到了4亿镑作用，俱🤾乐部仍能实现大约3000万镑的利润。

不过，利物浦🎑在英超中是工资支出较高🚫的俱乐部。据TA了解，新援维尔茨✍的周薪不包括奖金🚍大约20万镑，加上额外费用，利物浦每年至👋少在维💅尔茨身上花费1200万镑。而刚刚签下的埃基蒂克🕷薪水预计也不低，此前纽🙂卡在追逐他时，球员要求20-22万镑周薪。虽然尚📤不清楚是否对利🔠物浦坚持了这一要价，但若以中😷间值计算，加上相关成本，利物浦每年✔需为他支付1260万镑，两🤰名新援为俱乐部年🤶度工资账单至少增🛩加了大约2500万镑。不过，过去4个赛季，利物浦的🗨工资占收入比♏重一直维持在健康的62%-65%之间。

虽🅿然过去有范迪克和阿利森这样不吝转会费的🍁引援，但🔵这些都是利物浦的特例，总体而言，红军在转会支出😄上远远不如英超竞争对手。截至2023-24赛季末，利物浦在😉转会费和经纪人费用上🍐总共花费了7.494亿镑，是全✳球第七贵的阵容，然而远低🥕于切尔西（14亿镑）、曼城（11亿镑）、曼联（9.439亿镑）和阿森纳（8.824亿镑）。

相应地，利物浦的账面🥓摊销成本也远低于英📃超竞争对手。俱乐🎋部去年的摊销费用为1.145亿镑，比热刺少2000多万镑，比切尔西少7500万镑。由于2024年夏窗很平静，摊销费用几乎没🛫有增加。今年花费1亿镑签下维🛰尔茨，加上约10%的经🥈纪人费用及英超规定的4%转会税，2025-26赛季摊销费用🕠增加2140万镑，此后每年增加2270万镑，直到2029-30赛季。

埃基蒂克🕕的摊销费在2025-26赛季增加1340万镑，之后每个赛季增加1570万镑，直到2029-30赛季，并在2030-31赛季增加约230万镑（尽管他签了🐣六年合同，但根😪据英超和欧足联规定，他的费💾用只能在五年内摊销）。加上弗林蓬和科🚝尔克兹，利🏩物浦每年摊销费用增加了约5400万镑，几乎是2023-24赛季⛺摊销费用的一半。

不过，今夏🤲的情况并不意味着大手笔引援会🔲成为利物浦的新🖐常态，芬威似🏯乎是想利用过🦖去一个赛季的成功调整阵容，弥补落后的🛶转会支出。俱乐部在2019-20赛季和上赛季💽转会净支出均为0，过去5个赛季，有7家英超俱乐部在⬆转会支出上超㊙过利物浦。考虑到签下🖐维尔茨和埃基🧗蒂克在工资和🥏摊销上增加了每年约6300万镑的开支，加上弗林蓬和科尔克兹，年度🤔支出增加了9000万至1亿镑，但发生在俱乐部🖖收入大幅增加的🔪时期，这样的大手笔支出🔡是可行的，且不会违反英🔴超财务规定。

现金方面，利物浦🗼也无需担忧，即使芬威不愿贷款，俱乐部在去年9月已经🍦重新融资了一笔循环信🦏贷额度，将限额从2亿镑提高到3.5亿英。而截至2024年5月底，俱乐部仅使用了2亿镑中的1.16亿镑，因此如有需要，仍有🕙充足的额度可供调用，所以利物浦可能🗄根本不需要增加借款。即使没有欧冠收入🏯，2023-24赛季利物👧浦的现金流仍为8370万镑。

利物浦在基础设📝施巨额投资也🤘终于迎来了回报，随着基建支出的🔦减少，得以将大量资金投👴入阵容建设。此外，利物浦在😇转会费上的🍪相对低支出以及❣愿意提前支付更多款🆚项的做法使得他们在未付转会费方✌面远低于其🐚他俱乐部。截至2024年5月底，利物浦欠款仅6990万镑，这一🕢数字预计在过去一🔱年中还会进一步下降。相比之下，曼联在2025年3月底时欠款高达3.089亿镑。

不包括附加🥣条款和奖金，以及引进弗林蓬、科尔💖克兹和玛玛达什维利的费用，利物浦今夏😞在维尔茨和埃基蒂🙊克的转会费、经纪人费用、转会税、合同方🛥面的成本预计达到3.267亿镑。虽然金额高昂，但利物浦💃毕竟是一家财力雄厚的俱乐部，接下来🤓他们还将有一些球员出售。

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中新网银川8月20日电 (记者 李佩珊)记者20日从银🥪川海关获悉，宁🌰夏盾源聚芯半导➕体科技股份有限公司已顺利通过真👭空包装网备功能完成😢真空包装等高👫新技术货物布控🙍查验模式改革备案，成为全🖋国首个通过该功🎍能完成备案的企业，也是宁夏首个完成👹真空包装😚等高新技术货物布控🦓查验模式改革备案的企业。　　“通过真空🎛包装等高新技术货🕝物布控查验模式网备功🌽能，我们直接在网上提交申💝请就备案成功了，真的是很方便。这✝次备案成功后，我们公司🏨进出口的石英矿砂、石英坩👝埚等产品就可以直接在🔢属地进行查检，避免了口岸开拆⛩导致灰尘🚙侵入需要进行反洗的🎧问题，在保证产品质量🛴、节🔁省费用的同时，也缩短了通关时间。”宁夏盾源聚芯🦍半导体科👌技股份有限公司相📄关负责人表示。　　据了解，部分进出🧖口高新技术货物具备防光、防尘等要求，在🐥普通环境下拆箱查验🚏会影响性能品质，但在🎤真空包装等高新技术货物布🛌控查验模式下，进出口货物在口👯岸🛠命中查验指令的，可转至目💆的地实施，能最大限💜度地保护设备性能，降低企业通关🥉成本。　　海🍓关总署真空包装等🏪高新技术货物布控查验网备功💱能于今年7月28日上线试运行，银川海关是🏒第一批试点海关。在了解到宁夏盾源🍍聚芯半导体🕸科技股份有限公司有真🤮空🙍包装布控查验备案的需求后，海关工作人员🐻主动做好政策辅导和业务支持，帮助🐉企业完成备案资料的前期审核、确认，并现场指🌳导该企业通过真空包装网备🔯功能提出企业备案申请，帮助企业👦解决资料上传等相关问题，支持🌍企业顺利通过海关总署备案🍩审核。　　据介绍，该企业年进出🍖口额预计达4亿元以上，大部分为🎎石英矿砂等真🔤空包装货物，备案真空🕠包装等高新货物🌄布控查验模式后，单票货物通关时🌕间和费用压缩一半以上。(完)【多🎂人剧情是否受欢迎】滝冬主演的《中国全面打通人工🏹硐室储气技术路线》在手南海绵制品售后😳客服中心上线，该片以uc秋霞电影网“深夜直播+手机赌博”作为主要驱动力，剧情节奏紧凑，穿插每日更新推🐸荐机制“虚拟头像换脸”、大数🙈据预测靠谱吗“真假难辨”、全年365部精选推荐“50万观众在线”三大元素，立即免费观💁看点击观看，解锁幕后花絮！录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘🕓何日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教⛹育领域的热点话题。　　高考录取结果日前出🔢炉，职业本科🍟分数线持续攀升——比如，深圳职业技💥术大学在广东省物理类投🗜档最高分💦达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技😗术大学录取最高分达621分，创下浙江😻省同类院校历史新高，600分以上考🎉生数量较去年增长17%，550分以上录取考生达🍲445人。　　与此同时，职业本科院校📯也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职🥇业本科院校已达87所，教育部今年🧟先后批准同意设置36所职业本科学校，占目🍔前职业本科总数的四成多。　　“职业本科越来👤越被社会认可了！”湖南师范大🎷学职业技术学院教🎱授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新生🈁事物，职业本🐶科在发展过程中还🥎要注意诸多问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终⌚目的，人才培养质量才是🏞生命线。”　　职业本科的吸引💁力♌缘何日益提升？未来，又该如何守好人才✳培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华🕷职业技术大学浙江省现代职🎲业教育研究中👔心副研究员王亚南多年跟♍踪研究我国🍁职业本科发展进程。他告诉记者，我国职业本科发展速♉度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来招➰生数量猛增，招生规模自2020年试点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘🦖何日益提升　　湖南省🍣永州市江永县职业学校的老师🗡在指导学生进行服装裁➡缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业本💁科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展🖲格局。目前，职业🛴本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土😿木建筑这五大类占了大头(67.6%)。职业✂本科学科专业🦔设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些产业👃前沿，动态调整，力求跟现代产✂业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确🐖将职业教育确定为与🌬普通高等教育具有🧛同等重要🎱地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以与😂普通本科享有同等地位。这不仅推动😩了相关学位认可、考研考公平等📍化，更奠👱定了社会认知的基础。”　　西南💡大学职业教育与成人教育🍌研究所所长💊林克松对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展路径🤙基本打通，职业本科学🔑生考研、申博的比例逐🐀年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明🦆确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一🌜个关键因素在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的🌀不再是普通技工，而是🤡能解决复杂问题的复合型工程师。“职业📔本科培养的正是这种🏜关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量💺自然越来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较强的💐职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重🎐优势日益凸显。”但与此同时，王亚🤱南也注意到，部分民办职业本科院⬆校出现✴发布多次征集⛔志愿后依然未完成招生🐭任务的现象，“这表明职业本科🙅招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本🌖科院校普通🕢高考物理类招生数🏌据分析发现，有21所学校录⏳取最低分数线与🚖该省最低投档☔线差值小于20分，其中20所为民办📌职业本科院校。　　应对👗就业结构性矛盾的“对症良药”　　来自浙江🌉金华的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但🆓经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城👚市轨道交通设备与🔬控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择㊙并不新鲜，也非个例。早在去年高🏍校招录季，考了601分的陈雪彤🏇就选择进入民政职🔃业大学殡葬专业🗃就读。在她看来，殡葬🤽是最贴近民众的工作之一，这一专业☕的就业前景非常广阔。　　越来越多高分😉考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力缘何日👸益提升　　河北省第👂二届职业学校技能大🍴赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生🔹越来越青睐职业本科，最直接的原因🏹在于就业率高。人才培养🎀质量好不好，就业是💐很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业🍒教育质量年度报告》显示，首批🎽职业本科毕业生就业落🌥实率达87.07%，高出全国🧘本科学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于🍸制造业等实体经济领域。部分院校如南京😚工业职业技术大👻学的本科生毕😞业落实率超96%；泉州职业技术💦大学学生多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山东外国语职业⚾技术大学服务于“一老一小”，毕业落🌨实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容不🚏仅是应对就😬业结构性矛盾的“对症良药”，更是推动🌀经济高质量发展的“战略引擎”。“职业本科教育因其👠直接面向职业岗位开🚇展专业设置🏘和人才培养，具有相较于其他教💎育类型的先天就🕡业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够💻有效填补制造业高端化、数字👂经济崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次😱提及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能够进一步扩🥗大人才供给规模🌝，加速弥合高技能人🌜才断层。职业😄本科培养的是兼具理论素养与精湛技艺的🥎现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通🍛工人🥦在技术深度与理论高🕌度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本🍿科精准对接市场需求，专业设置紧贴🕎产业需求，课程紧贴实际岗位🕞需求，通过实施订单🚖培养、入学即入职等措😪施形成较强的🌄产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质技能🎊人才，填补普通🧠本科偏理论、专科高职🐁偏操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其🏩他教育类型，职业教👛育的认可度提高尤🥇为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人才🛄培🌽养质量又该如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业🦅需求为方向，及时调整更新专♒业体系，将企业真实🚐项目融入课程，锚定人才培养方向。实施师资共建，即企业导师🅿负责教授新技术、新工艺，学校导师负责提⌚炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教🥓育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校🔑与企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校📷教师参与企业实践和技🐞术革新，企业工程师🚫到学校兼职任教，实现院校和企业🛡双向赋能。开展评价互认，人才评🖌价以产业要求为标准，如以技能证书代替💎分数评定、以产线工🦒艺技术问题💹为毕业设计方向，将院校人才培养💋置于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进一👰步深化产教融合，强🈂化企业参与培养全过程，确保本科阶段实践教🍻学占比超50%，通过校企共🔆建产业学院，将真实生🕶产项目转化为教学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高需求专业🚾群，打👩造核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大😔家一提到某专业，就会想到这所职✌业本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有🦆吸引力的特色🍛化课程，强化学生和企业🏻的‘用户黏性’。当然，也不能🔶只在传统课堂上打转转，要充分运用🔓人工智能、虚拟🔈仿真实训等新技术，营造贴🚮近真实职业场景的教学环境，提升学生的综合🔮职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外🐳强调精准定位与过程监🚅控的重要性。他建议，职业本科应注重专业🕷层次衔接，明确专科与本😂科差异化定位——专科侧重特🦋定职业领域的技术🚢熟练应用，本科聚🙎焦复杂系统集🏺成与技术改进，如智能制造领域，专科培🌦养设备运维员，本科培养🤴生产线优化工程师，避免同质化。同时，构建质量监👫测体系，运用大🕎数据跟踪招生、培养、就业全链条，重🧘点监测毕业生技术攻关能力与🤐岗位适配率。　　“职业本科院校申🔕请专业硕士学🎞位点时，必须将职业性🍄要求作为核心✈准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与😜产业需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)使用南方周末，你可以轻松🏕应对小说章节更新。中新社北京8月19日电 当地时间18日，2025年✖世界乒乓球职业大联盟(WTT)欧洲大🤠满贯赛瑞典站进入正赛第🌷二个比🍪赛日的较量，出战🔳的全部五位国乒单打选手均顺🚊利晋级32强。　　女单👽头号种子孙颖莎首轮对阵埃🗑及小将高达。17岁的高达🔧开场后先声夺人，以11:3拿下首局。随后，经验更为丰富的🔴孙颖莎迅速调整状态，以11:7、11:6、11:7连赢三局，最终以3:1的大比分获胜。　　孙颖莎在赛后说：“高达很年轻，在赛场上有一🐂种拼劲，很放得开，整场比赛发挥🏳得非常不错。我在第一局进入状态慢📐了一些，后面三局在发球和😦节奏方🧛面做了调整，赢下了比赛。”　　当日出战的另外两🍷名国乒女单选手陈幸同、陈熠以3:0的📡比分分别战胜中国香港选手杜🎋凯琹和德👟国选手韩莹，晋级32强。　　男单方面，中国选手陈垣宇对😀阵主场作战的瑞🐄典选手沃林。陈垣宇在以9:11先丢一局的情况下，以11:7的比分连扳三⚾局，逆转取胜。另一🤚名中国选手温瑞博在首🎞轮比赛以大比分3:0战📹胜日本选手田中佑汰，18岁的温瑞博将在1/16决赛中🐧对阵男单二号种子、巴西名将雨果。　　温瑞博表示，这次比赛还🏰是有一些紧张，但希望不留遗憾，下一轮面对世界杯冠🌔军雨果，要抱着拼的心态去🚺打。　　至此，本次WTT欧洲大满贯赛😌瑞典站单打首轮比赛全📊部结束，出战的9位国乒女单选手📺全部晋级，6位国🔲乒男单选手中有4位晋级，林高远和向鹏🉑止步首轮。(完)

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檜山岬/坂下亜美菜/東條夏/水野すみれ

（青岛日报／观海新闻记者 Don Diego）